Kysy, vastaamme -palvelussa Rakentaja.fi-palvelun jäsenet voivat esittää kysymyksiä rakentamisesta, remontoimisesta tai sisustamisesta. Kysyä voi myös rakennusoikeudellisia lakikysymyksiä. Kysymyksiin vastaavat kunkin alan asiantuntijat. Tule kysymään, kommentoimaan tai lukemaan asiantuntijoiden vastauksia kommentteineen!

Työkunta

Suunnittelu, työnjohto

Kysytty: 30.1.2006 klo:10:11
Jos teen sopimuksen kohteen rakentamisesta kolmen itsenäisen kirvesmiehen muodostaman työkunnan kanssa, voinko luottaa siihen, että sopimuksen liitteeksi laitettu työtuntitarjous on sitova? Niin työkunnan työnjohtaja lupasi suullisesti, mutta mietin vain, että kun tekijöitä on useita, eikä työkunnalla ole juridisesti urakoitsijan vastuuta, joudummeko tosi paikan tullen kuitenkin maksamaan myös tuntitarjouksen yli menevät tunnit? Entä voiko työkunnan kanssa sopia kiinteästä aikataulusta, kuten urakoitsijan kanssa? Tästäkin on suullisesti sovittu, mutta suullisilla sopimuksilla ei ole paljon merkitystä ristiriitatilanteessa. Eli mitä käytännössä voimme tehdä työnantajina, jos urakkatarjouksen aikataulut ja kustannusarviot eivät pidä? Olisiko selkeintä tehdä työsopimukset erikseen kunkin kirvesmiehen kanssa? Silloin voisimme määritellä kunkin työntekijän sopimuksissa myös urakan valmistumiseen sidottuja lisiä ja esim. irtisanoa myös sellaisen yksittäisen kirvesmiehen, jonka työn laatu ei tyydytä meitä. Kiitos vastauksesta etukäteen!



Virallinen vastaus
Arvostele vastaus kysymykseen "Suunnittelu, työnjohto / Työkunta":

Muuta aiheeseen liittyvää luettavaa

Muita aiheeseen liittyviä kysymyksiä/vastauksia:

Työkunta?

Palkkaan kaksi kirvesmiestä töihin rakennukselleni. Alustavasti olemme sopineet, että he tulevat minulle tuntitöihin. Olen lukenut, että kaksi työntekijää voi muodostaa m...